Dr.オフィスLookJOB2の強み・優位性は大きく分けて3点の優位性があります。

一点目が、アカウント数に応じた課金制ではなく、人数無制限で使える定額制であるという点です。従量課金制のSaaSの場合、人数が増えるに従い料金が増えてしまいます。そのため、コストの観点から『パートはタイムカード』、『非常勤は手書き出勤簿』、といった運用をされてしまうケースが多く、総務の方々にとっての負担を完全に軽減できていないケースも多くございます。『人数・拠点数無制限定額制』を安価で行えるようにすることで、それら総務の方々の負担を軽減できるのではないかと考えています。　

二点目が、サポートの手厚さです。

庚伸自体がオフィスのコンシェルジェという存在であることを意識し、お客様1社に対して営業担当と技術担当者の主担当がそれぞれつくという形で対応させていただいております。ユーザーサポート専用の電話番号もあるので、電話をかけても繋がらない、あるいは電話する度に同じ説明から始めなくてはならないといったことが無く、きめ細かいサポートを提供することができます。

三点目が、カスタマイズ対応が可能という点です。

一般に、パッケージ製品は『社規則をパッケージに合わせる』というのが基本的なスタンスですが、当社は自社で開発チームを持っていることから、パッケージ製品を一部カスタマイズすることにより、お客様のやりたいことをシステム側に反映させることが出来ます。そのため、特殊な勤怠集計をしているといったパターンでも、カスタマイズ対応が可能です。

＜コストについて＞

Dr.オフィスLookJOB2はシンプルな定額制の料金形態をとっております。

人数無制限の『Dr.オフィスLookJOB2：9,800円/月』の他、小規模事業者様に向けた39人までの『Dr.オフィスLookJOB2 Essential：3,800円/月』もございます。タイムカードや手書き出勤簿で管理をされている事業者様にとっては給与システムへcsv連携を行え、作業コストを大幅に削減することができます。もし、現在他の勤怠管理システムを使っていたとしても、『人数・拠点数無制限定額制』という特徴を活かすことで、特に多人数の事業者様においては現在のデータをコンバートして移し替えれば、大幅なコスト削減が行えます。