【自社サービス運営において、以下のような課題・お悩みはございませんか？】

・検索/広告流入以外の流入確保をしていきたい

・自社の言葉で気軽に発信できるチャネルをつくりたい

・広告誘導などではない、良質な顧客が欲しい

・社内に、WEBに詳しい担当者がいない

・ドメインの取得・SSL設定・Wordpressのインストールなどが不安

・専用メールアドレス取得などが手間

・ページスピードなどに疎い

・カスタマイズもしていきたいが、自分自身ではできない

・過去に検討したが高額で諦めた

⇒オウンドメディアを制作して、解決しませんか？

　オンラインによるサポートもさせていただき、運用できるようにサポートいたします！

【当サービスについて】

この度、お客様からの上記のような多くのご相談を受けて、メディア用のテンプレートを制作させていただきました。

昨今多くの企業様で、自社サービス運営の コンテンツの1つとしてオウンドメディア制作を請け負うことが増えてきております。

当社でオウンドメディア制作を請け負うよりも、パッケージ化を行うことで、今までより安価でかつ、自社の内製化も図れるのではないか？と今回提供を開始する運びとなりました。

社内に適切な人員を配置できないケースも多く見受けられますが、本パッケージを 活用することでブログを更新するような手軽さで運用開始することが出来ます。

是非、一度資料を御覧いただきご相談ください。

【当サービス機能について】

1：ブログ機能

2：用語集

3：ランキング表示

4：管理画面からメニュー / バナーの変更

5：管理画面から利用規約・プライバシーポリシーの変更・追加

6：スクリプト追加 / 変更

オプションで、お問い合わせ・資料ダウンロードのページ追加が可能です。

※競合社の資料DLは固くお断りしております。

社員がやりがいを感じながら働ける環境を構築することは、企業ミッションのひとつです。

そして、社員の企業に対する信頼や共感は、より高いパフォーマンスにつながり、組織力強化や業績向上に貢献します。

本記事では、「従業員エンゲージメント」を高める重要性や取り組む上でのポイント、具体的な施策について解説します。

従業員エンゲージメントの向上がもたらす５つのメリット

● 職場が活性化する

● 生産性が向上する

● 能力を発揮しやすくなる

● 顧客満足度が高くなる

● 優秀人材の確保につながる

社員がどんなスキルを持っているのか、会社として把握することは重要です。

スキル情報は人材開発や適材適所など人材マネジメントのさまざまなシーンで活用します。

保有スキルを正確に把握できていない場合、会社で必要とするポジションやジョブと人材のスキルにずれが生じ、

組織の生産性や社員一人ひとりのモチベーション低下につながる可能性があります。

本記事では、管理すべきスキルの種類や人材マネジメントにおけるメリット、スキル管理の手法について解説します。

管理するスキルの種類

● 専門技術・専門知識

● 仕事のしかた

● 人との関わり方

自社のマネジメントに1on1ミーティングを活かすには、実施目的や導入による効果を正しく理解することが大切です。

1on1ミーティングの意味や企業の導入状況、人材育成にもたらす影響について解説します。

効果を最大化するための５つのポイント

● 社員の性格や強み、実績を事前に把握する

● 面談中は部下の話に耳を傾けることが最優先

● 業務向上につながる話で社員の目標意識を高める

● 1on1で話した内容は必ず記録する

● 継続的な実施で1on1の質を上げる

スマカンとは！をご紹介

・スマカンで解決できる課題

・官公庁をはじめとした30年の信頼と実績

・万全のセキュリティ

・プラン内容....など

中小企業から1万人以上の大手企業まで、幅広いお客さまにご導入いただいております。さらに、官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得てきました。

人事評価や目標管理はもちろんのこと、組織図、アンケート、スキル管理、ワークフロー設計、経営の意思決定を支える分析機能まで、さまざまなニーズにお応えしております。これにより人事評価業務や人材マネジメントの効率化、戦略的な人材配置を実現します。

リフレクトルは、アウトプットを重視したトレーニングと営業のお手本ライブラリの作成が同時に行えるツールです。営業・商談力を飛躍的に、効率的に育成し、成約率アップを実現します！

  ◆ リフレクトルでできること ◆

1. アウトプットを重視したトレーニングを営業組織で実現できる

2. トレーニングの中で見える化した勝ちパターンを共有資産にできる

3. 指導者の目線合わせにより、属人化解消や指導力向上ができる

リフレクトルの特徴の一つに、動画中の特定の場面を切り出してフィードバックを書き込めることがあります。社内ロープレはもちろん、実商談の録画を取り込んでフィードバックを行うことも可能です。

また、社内ロープレや実商談の中から勝ちパターンを見つけ、そのままナレッジ化することができます。日々の積み重ねにより内容は更新されていきますので、陳腐化することもありません。

そして、複数の指導者が一つの動画に対してフィードバックを書き込み、その内容を可視化して見比べることで、目線合わせが容易にできます。育成対象者の営業・商談力だけでなく、指導者の育成力も同時に強化することが可能です。

クラウドサービスであるため、地理的に遠い拠点の実践の様子も確認できる点、予め定められた課題に全員がどのくらい取り組めているかを一元管理することができる点でも、ユーザーの皆様からご評価をいただいています。

「スケッターズ」は、新規事業のフェーズとニーズにマッチした最適な機能（ヒト・ノウハウ）で、セールス領域全般をカバーするソリューションです。

SaaS時代のオンラインセールスは、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの分業で実行するのが主流となっています。スケッターズでは、主に商談獲得を担うインサイドセールス、契約を担当するフィールドセールスの領域で、新規事業の立ち上げを支援します。

「ヒト」が実際に入り支援する“スケッターズ FOR SALES"と、「ノウハウ」の提供を通じて貴社人材の育成を支援する“スケッターズ IS FORMATION”という2つのサービスを展開しています。

◇スケッターズ FOR SALES
セールス活動の完全アウトソーシングで、貴社事業の早期立ち上げをサポート
◇スケッターズ IS FORMATION
インサイドセールス部隊を「戦略」「環境」「武器」の3つの側面で育成するコンサルティングパッケージ

「Dr.オフィスLookJOB2」は、「人数無制限・拠点数無制限定額制」の勤怠システムです。

一般的な勤怠システムにありがちな「1アカウントXX円」という料金形態ではないため、従業員が多いほどお得に利用できる仕組みになっており、それらもあって勤怠管理システム価格満足度1位を獲得しました(2021年12月　トレンドリサーチ社調べ)。

また、スマホにも対応しており、GPSでの打刻位置把握もできるため、テレワークなどの在宅勤務や外出先での打刻も簡単に行えます。

当社は『オフィスのコンシェルジェ』として、企業様の『ヒト・モノ・情報』をワンストップで提供しております。様々なサービス、システム、サポートを通じ、さながらお客様にとっての総務部のような、そんな企業になれればと考えています。勤怠管理だけのお話ではありませんが、このようなITサービスは企業文化に浸透させることが難しい側面もあります。その点、私たちは多くの企業の方々からのお悩みを一緒に考え、解決してきた経験があるので、段階的な導入の仕方等のノウハウを共有させていただくことも可能です。

1対1の商談に特化した、無料で使えるオンライン商談ツール。

バーチャルエントランスや接続番号でのワンタイム接続など接続方式が選べ、簡単に接続が可能！

アプリケーションの事前インストールが不要で、対応デバイスや用途が広く、商談の他に学習塾の質問対応やオンライン診療、不動産のIT重説やコンサル、社内の内線連絡など様々な活用ができます。

ユーザー様のホームページに組み込める応用力も武器です。

【 どこでもSHOWBYのPOINT 】

1.【簡単接続】ワンタイムIDやエントランスから指定するだけでOK

2.【プラス機能でカスタマイズ】各種機能を使いたいときにプラス1

3.【初期費用も月額費用も無し！】

日本最大級のフリーランス コミュニティを活用した受託開発を展開しており、御社に1人担当者がつきまして

煩わしいフリーランスの選定やフリーランスの変更を全て弊社で対応させていただきます。

フリーランスを探しているけどなかなか見つからない、正直実績を確認してもよくわからないという企業様や、

今は社員が対応している業務を外注して社員の負担を減らしたいという企業様などのお役に立ちたいと思っております。

Web制作をはじめ、デザイン、ライティング、資料作成など幅広くご対応できますのでまずは一度ご相談いただけますと幸いです。

「管理職にもっと経営視点を持ってほしい」

「期待を伝えているのになかなかレベルアップしない…」

このようなお悩みを持つ経営層の方へ。経営視点を共有するには、前提条件のある部分で大きなズレが発生しているからかもしれません。

これを放置したまま個人の成長を待っているだけでは、経営視点を持つ人材はいつまで経っても育ちません。

成長速度にこだわりたいベンチャー企業で強化したい経営人材の拡充。それをグッと進める視点をお伝えします。

給料前払いサービス『CRIA』は、

働いた分の給料を従業員様がスマホアプリで申請するだけで、

即時で受け取ることができるサービスです。

アルバイトやパートの方にとって日払いは非常にニーズのあるサービスです。

「日払い可」と求人広告に掲載するだけで求人募集数が大きく増えます。

また、他社にはないサービスを取り入れることにより、従業員様の満足度UPへも繋がります。

求人募集率と定着率の向上にお役立ちできます。

法人向け営業・BtoBマーケティングのためにターゲットリストにお困りでしたら弊社が保有する1000万件以上の法人企業データベースからリスト化をサポートします。

業種・エリア・会社規模でのセグメントから、新設法人リスト・電話帳新規掲載リスト・大手企業決裁者リストといった様々なリストで法人新規開拓を加速化させます。

リストの提供以外にも、テレアポ代行・FAX-DM発送代行・郵送DM発送代行・フォームマーケティング代行など、リストを活用した潜在顧客へのアプローチのサポートなども行っております。

生活者を意識や価値観、行動に関して同じような傾向を持つセグメントに分類し、その特性を把握することで、商品開発やマーケティング戦略においてきめ細かい戦略立案を可能にしてくれる「消費者ライフスタイル調査」。

下記に当てはまる方に
ぜひ読んでいただきたい資料です。
・「消費者ライフスタイル調査」を実施予定

・「消費者ライフスタイル調査」のやり方が分からない

・簡単に「消費者ライフスタイル調査」をやりたい

ネーミング調査の一般的な質問項目とその設問の意図について解説しています。

設問の意図を理解した上で調査票をアレンジし、御社にマッチした調査票でネーミング調査を実施できます。

パッケージ評価の一般的な質問項目とその設問の意図について解説しています。

設問の意図を理解した上で調査票をアレンジし、御社にマッチした調査票でパッケージ評価を実施できます。

設問の意図を一問一問解説しているので、
「なぜ、この設問があるのか」

「この設問で何が分かるのか」

「この設問がどんな施策に結び付くのか」
が分かります。

企業イメージが良好であれば、あるいは、期待通りのイメージを持っていただいていれば、消費者が商品・サービスを選択する際に、その企業イメージは、自社にとって有利に働きます。

企業イメージ調査を実施することで、消費者に自社がどのように映っているのかということを把握することができます。

期待するイメージとのギャップがあるのであれば、それを埋めるための改善策を講じるのに役立ちます。

顧客満足度調査（ CS 調査）の一般的な質問項目とその設問の意図について解説しています。

設問の意図を理解した上で調査票をアレンジし、御社にマッチした調査票でリサーチを実施できます。

広告効果測定を実施することで、

・ターゲットに広告が届いているか

・広告によって商品・サービスがどんなものかが伝わっているか

・買ってみたいという気持ちを起こしているか

・実際に購入というアクションにつながっているか

が分かり、今後の広告戦略の立案に役立てることができます。