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失敗しないグループインタビュー８つの心得
アウラマーケティングラボの石井栄造氏作成の特別レポート。
グループインタビューに対する蓄積されたノウハウから、実践に基づいたアドバイスや注意点が盛り込まれています。
下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
・初めてグループインタビューの実施を検討している
・定性調査を検討している
・グループインタビューで失敗したことがある
・グループインタビューについて詳しく知りたい
- 株式会社アスマーク_失敗しないグループインタビュー８つの心得.pdf
広告配信を成功へ導く『目的別に考える KPI指標と設定のポイント』※代理店NG
※お願い※
【同業他社様による資料のDLは禁止とさせていただきます。何卒、ご理解ご協力のほどお願い申し上げます。】
インターネット広告は様々な広告配信結果をデータで入手することができ、
上手く活用することで、配信の成果を高めてゆけます。
この資料では、代表的な広告指標を理解して、戦略の立案・実施に役立てることができます。
1.目的や施策内容にあったKPIを設定しよう
2.目的別KPI指標設定のポイント
3.目標値の見直しについて
インターネット広告の配信・運用においての、当社の豊富な実績を活かして、
目的別のKPI設定方法について細かく解説しております。
この資料を是非お役立てください。
- 株式会社M＆C_広告配信を成功へ導く『目的別に考える KPI指標と設定のポイント』※代理店NG.pdf
従業員エンゲージメントを向上させる3つのポイントと5つの施策
社員がやりがいを感じながら働ける環境を構築することは、企業ミッションのひとつです。
そして、社員の企業に対する信頼や共感は、より高いパフォーマンスにつながり、組織力強化や業績向上に貢献します。
本記事では、「従業員エンゲージメント」を高める重要性や取り組む上でのポイント、具体的な施策について解説します。
従業員エンゲージメントの向上がもたらす５つのメリット
● 職場が活性化する
● 生産性が向上する
● 能力を発揮しやすくなる
● 顧客満足度が高くなる
● 優秀人材の確保につながる
- スマカン株式会社_従業員エンゲージメントを向上させる3つのポイントと5つの施策.pdf
効果的・効率的な人材育成を実践！『スキル管理』のメリットと手法
社員がどんなスキルを持っているのか、会社として把握することは重要です。
スキル情報は人材開発や適材適所など人材マネジメントのさまざまなシーンで活用します。
保有スキルを正確に把握できていない場合、会社で必要とするポジションやジョブと人材のスキルにずれが生じ、
組織の生産性や社員一人ひとりのモチベーション低下につながる可能性があります。
本記事では、管理すべきスキルの種類や人材マネジメントにおけるメリット、スキル管理の手法について解説します。
管理するスキルの種類
● 専門技術・専門知識
● 仕事のしかた
● 人との関わり方
- スマカン株式会社_効果的・効率的な人材育成を実践！『スキル管理』のメリットと手法.pdf
1on1ミーティング ～効果的な実践方法と運用時のポイント～
自社のマネジメントに1on1ミーティングを活かすには、実施目的や導入による効果を正しく理解することが大切です。
1on1ミーティングの意味や企業の導入状況、人材育成にもたらす影響について解説します。
効果を最大化するための５つのポイント
● 社員の性格や強み、実績を事前に把握する
● 面談中は部下の話に耳を傾けることが最優先
● 業務向上につながる話で社員の目標意識を高める
● 1on1で話した内容は必ず記録する
● 継続的な実施で1on1の質を上げる
- スマカン株式会社_1on1ミーティング ～効果的な実践方法と運用時のポイント～.pdf
人事評価と目標管理のスマカン
スマカンとは！をご紹介
・スマカンで解決できる課題
・官公庁をはじめとした30年の信頼と実績
・万全のセキュリティ
・プラン内容....など
中小企業から1万人以上の大手企業まで、幅広いお客さまにご導入いただいております。さらに、官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得てきました。
人事評価や目標管理はもちろんのこと、組織図、アンケート、スキル管理、ワークフロー設計、経営の意思決定を支える分析機能まで、さまざまなニーズにお応えしております。これにより人事評価業務や人材マネジメントの効率化、戦略的な人材配置を実現します。
- スマカン株式会社_人事評価と目標管理のスマカン.pdf
営業育成をDXする。人が必然的に育つ、デジタル時代の仕組みを作る「リフレクトル」
リフレクトルは、アウトプットを重視したトレーニングと営業のお手本ライブラリの作成が同時に行えるツールです。営業・商談力を飛躍的に、効率的に育成し、成約率アップを実現します！
◆ リフレクトルでできること ◆
1. アウトプットを重視したトレーニングを営業組織で実現できる
2. トレーニングの中で見える化した勝ちパターンを共有資産にできる
3. 指導者の目線合わせにより、属人化解消や指導力向上ができる
リフレクトルの特徴の一つに、動画中の特定の場面を切り出してフィードバックを書き込めることがあります。社内ロープレはもちろん、実商談の録画を取り込んでフィードバックを行うことも可能です。
また、社内ロープレや実商談の中から勝ちパターンを見つけ、そのままナレッジ化することができます。日々の積み重ねにより内容は更新されていきますので、陳腐化することもありません。
そして、複数の指導者が一つの動画に対してフィードバックを書き込み、その内容を可視化して見比べることで、目線合わせが容易にできます。育成対象者の営業・商談力だけでなく、指導者の育成力も同時に強化することが可能です。
クラウドサービスであるため、地理的に遠い拠点の実践の様子も確認できる点、予め定められた課題に全員がどのくらい取り組めているかを一元管理することができる点でも、ユーザーの皆様からご評価をいただいています。