1on1ミーティング～効果的な実践方法と運用時のポイント～

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自社のマネジメントに1on1ミーティングを活かすには、実施目的や導入による効果を正しく理解することが大切です。

1on1ミーティングの意味や企業の導入状況、人材育成にもたらす影響について解説します。

効果を最大化するための５つのポイント

● 社員の性格や強み、実績を事前に把握する

● 面談中は部下の話に耳を傾けることが最優先

● 業務向上につながる話で社員の目標意識を高める

● 1on1で話した内容は必ず記録する

● 継続的な実施で1on1の質を上げる

実績・オススメポイント等

「スマカン」だからできる【5つの強み】

①だれでも簡単に使える操作性【使いやすい】

・PC /スマートフォン/タブレット、どこから入っても最適化され、直感的にわかるシンプルな設計。だれでも悩まず使える

②高速レスポンス【待たせない】

・同時に1,000人以上がご利用でもほぼ遅延なく動作

③導入しやすさNo.1【始めやすい】

・約1か月の無料トライアル実施中。全機能を制限なく試せて納得して始められる。はじめての導入も安心。初期設定からシステム連携まで手厚いフォロー

④万全のサポート体制【続けやすい】

・専用サイトや豊富なコンテンツで多方面からサポート。初期設定のお手伝いから定着支援、活用促進まで、専任の担当者が伴走

⑤公共機関も認めた強固なセキュリティ対策【任せられる】

・ISMS認証/ブライバシーマーク取得済み。第三者機関による脆弱性診断をクリア

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